Warum Transferkompetenzen und Impact Literacy jetzt entscheidend sind

Forschungseinrichtungen und Stiftungen stehen zunehmend unter dem Anspruch, nicht nur exzellente Projekte zu fördern und durchzuführen, sondern deren Transferwege und Wirkungen sichtbar zu machen: Wie finden Forschungsergebnisse ihren Weg aus der Wissenschaft in Unternehmen, politische Entscheidungsprozesse und die Gesellschaft – und welche Wirkung entfalten sie dort konkret?

Impact-Messung macht Annahmen über Wirkzusammenhänge explizit, erlaubt eine ganzheitliche Betrachtung sozialer und ökonomischer Effekte und schafft eine evidenzbasierte Grundlage für die Steuerung und Kommunikation von Transfermaßnahmen. Die Stärkung von Transferkompetenzen und Impact Literacy ist dabei ein zentraler Hebel: Wenn Projektverantwortliche und ganze Organisationen in der Lage sind, Wirkungsziele früh zu definieren, passende Indikatoren zu wählen und diese mit ihren Transferaktivitäten zu verknüpfen, richten sie Projekte von Beginn an konsequent auf Problemlösungen aus.

 

Was Sie gewinnen

• Klarheit über Wirkung und Transferwege statt punktueller Beispiele
• Ein sichtbares Transfer- und Wirkungsprofil gegenüber Fördergebenden, Partnern und Öffentlichkeit
• Gestärkte Kompetenzen bei Forschenden, Projektverantwortlichen und Geförderten
• Evidenzbasierte Steuerung von Programmen, Projekten und Transfermaßnahmen
• Überzeugende Kommunikation von Wirkung – von Anträgen bis zu Wirkungsberichten

 

Unser Ansatz: Forschung, Transfer und Wirkung zusammen denken

Am CeRRI beschäftigen wir uns seit vielen Jahren mit der Frage, wie Forschungsergebnisse ihren Weg aus der Wissenschaft in Unternehmen, Politik und Gesellschaft finden – und wie sich diese Wege gezielt gestalten und verbessern lassen.

Wir verbinden dabei zwei Ebenen: Auf einer systemischen Ebene führen wir Studien zu Transferstrukturen und Innovationsökosystemen am Standort Deutschland durch und analysieren Rahmenbedingungen, die Transfer und Impact erleichtern oder hemmen. Auf einer Organisations- und Kompetenzebene begleiten wir Forschungsorganisationen und Stiftungen bei der Entwicklung von Transfer- und Wirkungsprofilen und führen Befähigungsformate zu Transferkompetenzen, Impact Literacy, Kollaboration und Partizipation durch.

Wir arbeiten auf zwei miteinander verzahnten Ebenen und verbinden forschungsbasierte Erkenntnisse mit praxisnaher Umsetzung:

 

Individuelle Ebene

• Aufbau von Impact Literacy (Wirkungsverständnis, Wirkungslogiken, Indikatoren)
• Stärkung von Transferkompetenzen (Zielgruppen-, Stakeholder- und Kooperationskompetenz)
• Methodenwissen in Kollaboration und Partizipation (Co-Design, partizipative Formate, Nutzer:innenintegration)

 

Organisationale Ebene

• Entwicklung von Transfer- und Wirkungsprofilen
• Gestaltung von Strukturen und Prozessen, die Transfer und Wirkung systematisch unterstützen
• Integration von Wirkungsperspektiven in Programme, Förderlogiken und Strategien

 

Unser Angebot: Von der Analyse zur Befähigung

Unser Leistungsangebot kombiniert Diagnose, Strategieentwicklung und Capacity Building. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir einen Prozess, der zu Ihrer Organisation, Ihren Programmen und Zielgruppen passt.

Unser Angebot in drei Schritten

1. Einordnung: Analyse Ihrer Ausgangslage in Hinblick auf Transferaktivitäten, Programme und Strategien, strukturierte Erhebung Ihres Transfer- und Wirkungsprofils, Analyse relevanter marktseitiger und gesellschaftlicher Dynamiken  und gemeinsame Potenzialanalyse
2. Transfer- und Impact-Zielbild: Entwicklung eines Zielbilds für Ihr Transfer- und Wirkungsprofil, Übersetzung in Strukturen, Prozesse, Programme, Förderlogiken und nötige Kompetenzen sowie Priorisierung in Hinblick auf Aufwand und Nutzen.
3. Maßnahmen planen und Kompetenzen aufbauen Auf Basis von Analyse und Zielbild entwickeln wir ein passgenaues Maßnahmenpaket, zum Beispiel durch vertiefende Analysen, Capacity-Building-Formaten zu Transferkompetenzen und Impact Literacy und Umsetzungsbegleitung.

 

Kontakt

Möchten Sie das Transfer- und Wirkungspotenzial Ihrer Organisation oder Stiftung gezielt stärken – und Ihre Mitarbeitenden, Forschenden oder Geförderten befähigen, Wirkung aktiv zu gestalten?

Sprechen Sie uns an. Gemeinsam entwickeln wir ein Angebot, das zu Ihrer Ausgangslage, Ihren Zielen und Ihren Zielgruppen passt.