Das Personalmanagement als Motor für Vielfalt

Das Personalmanagement als Motor für Vielfalt - Potenziale eines lebensphasenorientierten Ansatzes

Kaiser, Simone (2014): Das Personalmanagement als Motor für Vielfalt – Potenziale eines lebensphasenorientierten Ansatzes. In: Hochfeld, Katharina; Kaiser, Simone; Schraudner, Martina (Hrsg.): Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen. Fraunhofer, Stuttgart.