Fraunhofer IAO | Center for Responsible Research and Innovation CeRRI

Was macht Arbeitgeber attraktiv? Wie erfassen wir das fundiert? Die Frankfurter Allgemeine berichtet über unser Projekt zur Arbeitgeberattraktivität in Südwestfalen – hier haben wir diese Fragen beantwortet.

Im Rahmen der Aktionswoche zur wirtschaftlichen Eigenständigkeit hat Bundesministerin Karin Prien am 18. Juni 2026 die »Lebenskarte« neu gestartet. Sie basiert auf einem Projekt des Fraunhofer IAO und wurde 2024 gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Fachleuten entwickelt. Mit dem Relaunch wird sie dauerhaft fortgeführt.

Simone Kaiser, Leiterin des Center for Responsible Research and Innovation CeRRI am Fraunhofer IAO, wurde in den Vorstand der Initiative D21 gewählt. Die Initiative D21 bringt Akteur aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um Digitalisierung als gesamtgesellschaftliche Aufgabe zu gestalten.

Wie schafft man Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit über 100.000 Beschäftigten, unterschiedlichen Berufsgruppen, internationalen Standorten und vielen einzelnen Gesellschaften?