Fraunhofer IAO | Center for Responsible Research and Innovation CeRRI

Unsere Kollegin Vivien Iffländer wird vom DIKOLab als Expertin dazu interviewt, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur 4.0 aussieht und welche Rolle Diversity dabei spielt.

Unser Kollege Clemens Striebing forscht u.a. zu den Themen Gleichstellung und Vielfalt in Organisationen. Mit heise spricht er darüber, warum geschlechterparitätische Teams häufig leistungsfähiger sind als andere Teams.

In dieser Studie werden der Stand der Forschung zum Thema zusammengetragen, Erfahrungen aus der unternehmerischen Praxis ausgewertet und Good Practice-Beispiele vorgestellt.

Designbasierte Methoden und Strategien sind Schlüssel für Innovationen. Sie richten einen gestaltenden und lösungsorientierten Blick auf Herausforderungen wie neue Formen der Zusammenarbeit, neue...

Innovationen sind nur dann erfolgreich, wenn sie gesellschaftliche Trends aufgreifen und die Bedarfe von Nutzerinnen und Nutzern erfüllen. Kundenanforderungen verändern sich vor dem Hintergrund eines...

Um starke Marktpositionen erfolgreich zu verteidigen, reicht es nicht mehr aus, neuste Forschungsergebnisse und Technologien mit dem Know-how von Unternehmen zu verbinden. Die Zukunftsfähigkeit von...

Die digitale Transformation verändert unsere Art zu arbeiten grundlegend. Unternehmen müssen neue Organisationsformen und Geschäftsmodelle entwickeln, und sie benötigen neue Ansätze, Fachkräfte zu...