Fraunhofer IAO | Center for Responsible Research and Innovation CeRRI

Zukunftslösungen und -bilder für »Ländliche Räume 2034+« entwickeln im Herbst 2018 Bürgerinnen und Bürger in drei Modellregionen gemeinsam mit einem Forschungsteam aus zwei Fraunhofer-Instituten. Die Workshops werden im Rahmen des Vorhabens »Horizonte erweitern – Perspektiven ändern« vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

Die digitale Transformation verändert das Umfeld von Unternehmen grundlegend: Innovationszyklen beschleunigen sich, gesellschaftliche Erwartungen und Kundenansprüche werden diverser. Das Fraunhofer BaseCamp »Expedition Digitale Transformation« am 22. November 2018 in München bietet Ihnen konkrete Ansatzpunkte, die digitale Transformation aktiv zu gestalten und deren Potenziale vorausschauend für Ihre unternehmerischen Ziele zu nutzen. Gestalten Sie tragfähige Zukunftsstrategien und –pfade und entwerfen Sie Ihre persönliche »Navigationshilfe«.

Im Interview mit dem Labour Journal berichtet Projektleiterin Vivien Iffländer über die Entstehung des Projektes Gender und Verwertung. Das Projekt erforscht genderspezifische Unterschiede im Wissens- und Technologietransfer. Das Interview fokussiert sich auf die Kernergebnisse des Projekts, die unterschiedlichen Gründungsmotivationen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie die Handlungsempfehlungen, die aus dem empirischen Ergebnissen abgeleitet wurden.

Sebastian Denef berichtet über seine Ausgründung "OWN.space" im IAO Blog. OWN.space ist ein visuelles Kollaborationswerkzeug, in dem Menschen künstlichen Agenten Aufgaben geben können. Anstoß für das Gründungsprojekt gab ein CeRRI Ideation-Workshop im Rahmen des Projekts "Discover Markets". Im Interview berichtet der ehemalige CeRRI Mitarbeiter über seine Gründungserfahung bei Fraunhofer und seinen Weg aus der Wissenschaft in die Selbstständigkeit.

»Dann heirat‘ doch Dein Büro« fordert ein Schlager von 1980 den darin besungenen – traditionell männlichen – Workaholicer auf. Eine Studie des Marburger Soziologen Martin Schröder aus dem März dieses Jahres behauptet, dass deutsche Paare mit eben jener von Katja Ebstein besungenen klassischen Rollenverteilung am zufriedensten sind. Diese Ergebnisse scheinen im Gegensatz zu einer modernen Gleichstellungs- und Familienpolitik zu stehen. Bei genauerer Betrachtung sprechen sie jedoch eher für ein Mehr an progressiver Familienpolitik.

Mit der Digitalisierung wandelt sich nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch das Führungsbild. Galt früher der Anspruch, als Superman oder Superwoman heldenhaft voranzufliegen, zählen heute eher Harry-Potter-Qualitäten: Führungskräfte müssen nicht mehr alles (selbst) können, sondern die Magie des Netzwerks und der kollektiven Intelligenz nutzen. Denn in einer immer komplexeren und dynamischeren Wirtschaftswelt zählt vor allem die Kompetenz, eine Orientierung und einen Rahmen für Ko-Kreativität zu bieten.

Damit Deutschland als Innovationsstandort ganz vorne mit dabei bleibt, ist ein gelungener Wissens- und Technologietransfer essenziell. Von Ausgründungen aus der Wissenschaft sind positive Effekte auf das nationale Innovationssystem zu erwarten. Deshalb haben wir im Projekt »Gender und Verwertung« neue Methoden zur Sensibilisierung für akademisches Unternehmertum sowie zur bedarfsorientierten Entwicklung von Unterstützungsangeboten entwickelt. Das dazugehörige Video ist jetzt erschienen.

Die Forschungsbörse ist eine Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, die es Schulen ermöglicht Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler direkt in den Unterricht einzuladen, ohne das für diese Kosten anfallen.  Das CeRRI engagiert sich im Rahmen der Forschungsbörse für einen Wissens- und Methodentransfer in Schulen um so Schülerinnen und Schüler für Wissenschaft zu begeistern und als Berufsperspektive näher zu bringen. Im Rahmen des Wissenschaftsjahrs 2018 - Arbeitswelten der Zukunft waren wir bei der Anna-Seghers Schule in Berlin zu Gast.