Publikationen

 

Zukunft von Transfer 2030+

Innovation macht Zukunft – und angesichts der Herausforderungen der Gegenwart ist der Bedarf nach innovativen Lösungsansätzen in Produktion, Organisation und Dienstleistung größer denn je. Welche Zukunft ist denkbar, welche wünschenswert, welche machbar – und wie? Im Sinne dieser Fragen gilt es, Entwicklungsoptionen des Wissens- und Technologietransfers zu identifizieren und zur Diskussion zu stellen.

 

Ergebnisbroschüre

Horizonte erweitern – Perspektiven ändern

Ziel des BMBF-geförderten dreijährigen Forschungsprojekts "Horizonte erweitern – Perspektiven ändern" war es, Potenziale für den Transfer neuen Wissens und neuer Technologien zu identifizieren und gleichzeitig ländliche Räume dabei zu unterstützen, sich als Innovationsräume zu positionieren.

 

VORAUSSCHAU²

Wie lassen sich neue gesellschaftliche Trends, Ansprüche und Bedarfe mit neuen technologischen Möglichkeiten kombinieren? Hier fehlt bislang ein Instrument für Unternehmen, Organisationen oder Akteure der Stadt- und Regionalentwicklung, das diese Perspektiven verbindet und für Innovation und Strategieentwicklung nutzbar macht. Fraunhofer CeRRI und Fraunhofer INT haben einen solchen Ansatz gemeinsam entwickelt.

 

Kompetenzen für die digitale Zukunft

Für die „Zukunftsoffensive“, eine Kooperation von Google, ver.di sowie der IHK für München und Oberbayern sowie der IHK Düsseldorf, hat das CeRRI eine Meta-Studie durchgeführt. Die Studie „Kompetenzen für die digitale Zukunft" ist kostenlos zum Download verfügbar.

 

Policy Paper

Social innovation. The potential for technology development, RTOs and industry

Im Rahmen des RTO Innovation Summit in Brüssel im November 2018 wurde ein Poliy Paper veröffentlicht, das die Potenziale von sozialen Innovationen für die Technologieentwicklung und Forschungseinrichtungen beleuchtet. Das Papier können Sie kostenlos online einsehen.

 

Gender und Verwertung

Das Forschungsprojekt »Gender und Verwertung« hat das Ziel, die Verwertungsneigung von Wissenschaftlern und insbesondere Wissenschaftlerinnen im deutschen Wissenschaftssystem zu steigern, um so den Wissens- und Technologietransfer und die Innovationskraft allgemein zu stärken. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Untersuchung von Genderaspekten, da angesichts der bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen in Verwertungsaktivitäten wie Patentierungen und Gründungen nicht genutzte Potenziale zu erschließen sind.

 

Open Transfer

Im Zuge der Digitalisierung gewinnen neue Geschäftsmodelle an Bedeutung und lösen zunehmend konventionelle Wertschöpfungsmuster ab. Der daraus resultierende Veränderungsdruck betrifft sowohl die interne Wissensproduktion von Unternehmen als auch ihre Forschungs- und Innovationskooperationen mit externen Forschungseinrichtungen: Die Aufgabenprofile und Anforderungen für Forschung und Entwicklung verändern sich, der Stellenwert externen Wissens nimmt zu und alternative Formen der Kooperation gewinnen an Bedeutung.

 

(Arbeits)ZEIT zu gestalten!

Die Umsetzung lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle wird derzeit auch unter dem Aspekt diskutiert, inwiefern diese der Stärkung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dienen. Das Fraunhofer IAO hat für die Friedrich-Ebert-Stiftung die Studie »(Arbeits)ZEIT zu gestalten!« erstellt. Sie zeigt Chancen und Herausforderungen flexibler Arbeitszeitmodelle für KMU auf.

 

Kirche in Vielfalt führen

Im Rahmen des Projekts »Kirche in Vielfalt führen« wurden exemplarisch in fünf Landeskirchen kulturelle Aspekte identifiziert, die derzeit der Entfaltung des Potenzials von Vielfalt noch entgegenwirken. Basierend auf einer qualitativen Kulturanalyse werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um bestehende Maßnahmen und Aktivitäten in einem wichtigen Bereich voranzutreiben, in dem die evangelische Kirche heute positive gesellschaftliche Orientierung geben kann.

 

Ergebnisbroschüre

Shaping Future

Welche Ansprüche haben zukünftige Nutzer/-innen an die Technologien der Zukunft? Wie können gesellschaftliche Bedarfe frühzeitig in der Technologieentwicklung berücksichtigt werden? Diesen Fragen ist das interdisziplinäre Forschungsprojekt Shaping Future drei Jahre lang auf den Grund gegangen. Zum Ende des Projektes fasst die Publikation mit dem Titel „Neue Methoden für Partizipation in Forschung und Innovation“ das Vorgehen und die Ergebnisse zusammen. Außerdem kommen Stimmen aus Wirtschaft und Politik in Interviews und Essays zu Wort.

 

Gender und Film

Wie steht es um die Gendergerechtigkeit in der deutschen Film- und Fernsehbranche? Und welche branchenkulturellen Barrieren sind verantwortlich dafür, dass in vielen kreativen Schlüsselpositionen die Geschlechterverteilung nicht paritätisch ist?

Im Rahmen der von der Filmförderungsanstalt (FFA) und den öffentlich-rechtlichen Sendern ARD und ZDF geförderten Studien „Gender und Film“ und „Gender und Fernsehfilm“ haben sich das Fraunhofer CeRRI und Prof. Elizabeth Prommer von der Universität Rostock dem Thema angenommen und die oben stehenden Fragen beantwortet.

 

Chancengleichheit und Nachwuchsförderung

Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich dafür ein, hochqualifizierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gleichermaßen Zugang zu allen Karrierestufen zu verschaffen, um die gleichberechtigte Teilhabe und damit die Qualität in Wissenschaft und Forschung nachhaltig zu sichern. Ziel der von Fraunhofer CeRRI durchgeführten Befragung war es ...
 

Von AcademiaNet Role Models lernen

Ziel des Projektvorhabens ist, die individuellen Karriereprofile der in der AcademiaNet-Datenbank aufgenommenen Wissenschaftlerinnen zu analysieren. Die Broschüre stellt die Ergebnisse der Analyse von 1.135 Lebensläufe erfolgreicher Wissenschaftlerinnen aus der AcademiaNet-Datenbank sowie eine quantitative und qualitative Studie zu den subjektiven Einstellungen zu Erfolgsfaktoren und Hürden der AcademiaNet-Wissenschaftlerinnen vor.

 

Corporate culture matters

Um die Bedeutung der Unternehmenskultur für hochqualifizierte Ingenieurtalente zu untersuchen, wurde eine Studie zur Erfassung der Erwartungen sowie Motivations- und Frustrationsfaktoren von UNITECH Alumni durchgeführt.
 

Vorgehensmodell

Shaping Future

Der Erfolg von Innovationen hängt nicht nur von technologischer Realisierbarkeit, sondern maßgeblich von gesellschaftlicher Akzeptanz ab. Um die Gesellschaft frühzeitig einzubeziehen, wurde mit "Shaping Future" ein neuartiges Vorgehensmodell für die partizipative, bedarfsorientierte Entwicklung von langfristigen Forschungsagenden entwickelt. Im interdisziplinären Forschungsprojekt wurden Methoden aus Sozialwissenschaft und Design eingesetzt.

 

Discover Markets – Vorgehensmodell für eine methodengestützte, nutzerzentrierte Technologieentwicklung

Neue Technologien können unser Leben und unseren Alltag entscheidend verändern. Die frühzeitige Berücksichtigung in die Zukunft gedachter Nutzungsoptionen und gesellschaft- licher Trends sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg der neuen Technologien am Markt ...
 

Unternehmenskulturen verändern – Vielfalt erreichen

In den Beiträgen des vorliegenden Sammelbandes werden zentrale Karrierehürden für weibliche Führungskräfte einer wissenschaftlichen Detailanalyse unterzogen und Empfehlungen für eine gendergerechte Führungs- und Organisationskultur abgeleitet.

 

Unternehmenskulturen verändern – Karrierebrüche vermeiden

Ziel des Fraunhofer-Projekts "Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden" war es, auf der Grundlage einer Ursachenanalyse, neue Ansätze zur Vermeidung von Karrierebrüchen weiblicher Führungskräfte zu entwickeln.
Die Projektergebnisse zeigen die wichtige Bedeutung der Unternehmenskultur für die Karrierechancen von Frauen.

 

Nachhaltige Technologiegestaltung durch Partizipation

Der Beitrag beschreibt die großen Nachhaltigkeitspotentiale einer frühen, ergebnis- und technologieoffenen Beteiligung von Nicht-Experten: Es können neue inhaltliche Impulse für die Technologieentwicklung entstehen, zudem werden Legitimitätsdefizite vermieden.
 

Das verschenkte Potential - Wie Geschlechterstereotype den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen behindern

Frauen sind in Deutschland in Unternehmen nach wie vor unterrepräsentiert, so dass zum einen die Ressourcen nicht genutzt und zum anderen Vielfalt als ein wichtiger Faktor der Innovationsfähigkeit von Organisationen nicht erreicht wird ...
 

Individuelle und organisationsübergreifende Konzepte zur Förderung wissenschaftlicher Karriereverläufe

Komplexe Mechanismen und nicht einzelne Faktoren sind für die vertikale Segregation im Wissenschaftssystem verantwortlich. Ein Element in diesem komplexen Beziehungsgefüge stellen Informationen zu Wissenschaftskarrieren dar, die oftmals durch eine unzureichende Verknüpfung der eher spärlich vorhandenen Datenquellen sowie eine wenig attraktive und unstrukturierte Aufbereitung gekennzeichnet sind ...

Aktuelle Publikationen aus Publica (nur Volltexte) des CeRRI

JahrAutor/Titel/QuelleDokumentart
2021Paschke, Florian; Iffländer, Vivien; Bitter, Fabian:
BG ETEM - Misson: Develop a science-based Tool to assess the Culture of Prevention
In: Sähn, Elke (Konzept/Red.) et al.: Designed by Fraunhofer: English Version. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2021, pp. 68-69
Aufsatz in Buch
2021Schiller, Christian; Müller-Wieland, Roda; Blank, David; Leyh, Jens; Jütting, Malte; Neuhüttler, Jens:
Wertschöpfung vernetzt gestalten: Whitepaper
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2021
Bericht
2020Häußermann, Johann Jakob; Schroth, Fabian:
Aligning Innovation and Ethics: An Approach to Responsible Innovation Based on Preference Learning
In: Philosophy of Management, Vol.19 (2020), No.3, pp.349-364
Zeitschriftenaufsatz
2020Schroth, Fabian; Unger, Beatrix; Last, Gesine; Kaiser, Simone:
Bedarfsorientierter Wissens- und Technologietransfer in ländlichen Räumen
In: Schroth, Fabian (Ed.) et al.: Horizonte erweitern - Perspektiven ändern: Ländliche Räume als Innovationsräume verstehen und fördern. Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2020, pp. 49-67
Aufsatz in Buch
2020Jütting, Malte; Blumrich, F.; Lemke, Svenja; Schütz, Florian:
Beyond Connectivity. Leveraging Digital Innovation for SDGs 1 & 10
Bonn: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, 2020
Studie
2020Paschke, Florian; Iffländer, Vivien; Bitter, Fabian:
BG ETEM - Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Tools zur Bewertung der Präventionskultur
In: Sähn, Elke (Konzept/Red.) et al.: Designed by Fraunhofer. Dresden: WDS Pertermann, 2020, pp. 68-69
Aufsatz in Buch
2020Höhne, Thomas; Striebing, Clemens:
Einführung: Stiftungen im Schulwesen: Theorien, Befunde und kritische Reflexionen
In: Höhne, Thomas (Ed.) et al.: Stiftungen im Schulwesen. Weinheim: Beltz Juventa, 2020. (Neue politische Ökonomie der Bildung), pp. 7-16
Aufsatz in Buch
2020Jütting, Malte:
Exploring Mission-Oriented Innovation Ecosystems for Sustainability: Towards a Literature-Based Typology
In: Sustainability, Vol.12 (2020), No.16, Art. 6677, 28 pp.
Zeitschriftenaufsatz
2020Heidingsfelder, Marie; Harles, Lynn; Bansen, Anne; Dilg, Sophie; Löffelholz, Antje; Paschke, Florian; Picker, Andreas :
Food Fictions: Wie gestalten wir nachhaltige Lebensmittelsysteme und Esskulturen von heute und morgen?
Berlin: Fraunhofer IAO, Center for Responsible Research and Innovation, 2020
Studie
2020Schütz, Florian:
Das Geschäftsmodell kollaborativer Innovation: Eine empirische Analyse zu funktionalen Rollen in Quadruple‐Helix‐Innovationsprozessen
Berlin, TU, Diss., 2020
Dissertation
2020Schroth, Fabian (Hrsg.); Schraudner, Martina (Hrsg.) :
Horizonte erweitern - Perspektiven ändern: Ländliche Räume als Innovationsräume verstehen und fördern
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2020
Bericht
2020Kaiser, Simone; Heidingsfelder, Marie; Schraudner, Martina:
If you want to go far, go together: Gesellschafts-Foresight und Zukunftsbilder als Schlüssel für verantwortliche KI-Gestaltung
In: Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Verantwortung. Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz: KI als Laboratorium? Ethik als Aufgabe!. Berlin: Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, 2020. (VerantwortungKI - Künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Folgen 3/2020), pp. 45-51
Aufsatz in Buch
2020Hansen-Casteel, Stephanie; Lauster, Michael (Berichter); Schraudner, Martina (Berichter) :
Indikatorenbasiertes Modell für die prospektive Technologieakzeptanz-Abschätzung: Von der Fakultät für Maschinenwesen der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen zur Erlangung des akademischen Grades einer Doktorin der Naturwissenschaften genehmigte Dissertation
Aachen, Univ., Diss., 2020
Dissertation
2020Schroth, Fabian; Iffländer, Vivien; Hochfeld, Katharina; Kaiser, Simone; Bauer, Wilhelm; Schenk, Susann (Übersetzerin) ; Wirtschaftsregion Lausitz GmbH, Bad Muskau; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart:
Innovation durch Tradition: Das sorbische Potential für den Strukturwandel in der Lausitz nutzen
Bad Muskau: Wirtschaftsregion Lausitz GmbH, 2020
Studie
2020Schroth, Fabian; Glatte, Hannah; Kaiser, Simone:
Integrating civil society into regional innovation systems: A social foresight lab approach
In: International journal of innovation and regional development : IJIRD, Vol.9 (2020), No.2, pp.121-136
Zeitschriftenaufsatz
2020Schroth, Fabian; Glatte, Hannah; Schraudner, Martina:
Ländliche Räume als Innovationsräume verstehen und fördern
In: Schroth, Fabian (Ed.) et al.: Horizonte erweitern - Perspektiven ändern: Ländliche Räume als Innovationsräume verstehen und fördern. Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2020, pp. 6-14
Aufsatz in Buch
2020Schroth, Fabian; Glatte, Hannah; Kaiser, Simone; Heidingsfelder, Marie:
Participatory agenda setting as a process - of people, ambassadors and translation: A case study of participatory agenda setting in rural areas
In: European Journal of Futures Research, Vol.8 (2020), Art. 6, 12 pp.
Zeitschriftenaufsatz
2020Iffländer, Vivien; Steinicke, Anne; Uhlemann, Daniela; Maier, Ralf; Mészáros, Daniel:
Pilotprojekt "Arbeit mal anders". Stufe 1
Berlin: Senatsverwaltung für Finanzen, 2020
Bericht
2020Jütting, Malte; Blumrich, Franka; Lemke, Svenja:
The Pro-Poor Digitalisation Canvas: Shaping Innovation towards SDGs 1 & 10
(International Society for Professional Innovation Management (ISPIM Innovation Conference) <31, 2020, Online>)
In: International Society for Professional Innovation Management -ISPIM-: XXXI ISPIM Innovation Conference 2020. Innovating in Times of Crisis: 7-10 June 2020, Online. Oslo: ISPIM, 2020, 20 pp.
Konferenzbeitrag
2020Striebing, Clemens:
Stiftungen im Bildungswesen. Eine Kartierung
In: Höhne, Thomas (Ed.) et al.: Stiftungen im Schulwesen. Weinheim: Beltz Juventa, 2020. (Neue politische Ökonomie der Bildung), pp. 51-72
Aufsatz in Buch
2020Höhne, Thomas (Hrsg.); Striebing, Clemens (Hrsg.) :
Stiftungen im Schulwesen
Weinheim: Beltz Juventa, 2020
(Neue politische Ökonomie der Bildung)
ISBN 978-3-7799-6179-6
Buch
2020Wurster, Simone; Heß, Philipp; Nauruschat, Michael; Jütting, Malte:
Sustainable circular mobility: User-integrated innovation and specifics of electric vehicle owners
In: Sustainability, Vol.12 (2020), No.19, Art. 7900, 20 pp.
Zeitschriftenaufsatz
2020Striebing, Clemens; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Palmen, Rachel; Holzinger, Florian; Nagy, Beata:
Women Underrepresentation in R&I: A Sector Program Assessment of the Contribution of Gender Equality Policies in Research and Innovation
In: Evaluation and program planning, Vol.79 (2020), Art. 101749, 14 pp.
Zeitschriftenaufsatz
2020Schroth, Fabian; Last, Gesine; Müller, Larissa; Sendrowski, Philip:
Die Zukunft entwerfen
In: LandInForm, (2020), No.2, pp.44-45
Zeitschriftenaufsatz
2020Muschner, Antonia; Ruhrmann, Henriette; Jütting, Malte; Terfurth, Leonie; Altinalana, Lale; Blumrich, Franka:
Zukunft von Transfer 2030+: Drei spekulative Szenarien für die Zukunft des Wissens- und Technologietransfers
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2020
Studie
2019Müller-Wieland, Roda; Muschner, Antonia; Schraudner, Martina:
Academic Entrepreneurship. Phase-specific Constraints and Needs
In: Journal of enterprising communities, Vol.13 (2019), No.3, pp.353-371
Zeitschriftenaufsatz
2019Schraudner, Martina; Hochfeld, Katharina; Striebing, Clemens:
Arbeitskultur und Arbeitsatmosphäre in der Max-Planck-Gesellschaft: Kurzbericht
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019
Bericht
2019Harles, Lynn:
Biotechnological Revolution
In: Form, (2019), No.285, pp.81-85
Zeitschriftenaufsatz
2019Schütz, Florian; Heidingsfelder, Marie; Schraudner, Martina:
Co-shaping the Future in Quadruple Helix Innovation Systems: Uncovering Public Preferences toward Participatory Research and Innovation
In: She Ji. The Journal of Design, Economics and Innovation, Vol.5 (2019), No.2, pp.128-146
Zeitschriftenaufsatz
2019Heidingsfelder, Marie; Bitter, Fabian; Ullrich, Ronja:
Debate through design: Incorporating contrary views on new and emerging technologies
(European Academy of Design (International Conference) <13, 2019, Dundee>)
In: The design journal, Vol.22 (2019), Supplement 1 = 13th International Conference of the European Academy of Design, pp.723-735
Zeitschriftenaufsatz
2019Striebing, Clemens; Reidl, Sybille; Groó, Dora; Palmen, Rachel; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Graversen Krogh, Ebbe; Bührer, Susanne; Stelzner, Lena; Holzinger, Florian; Rigler, Dorottya; Høg Utoft, Ea:
EFFORTI - Deliverable 4.4. Collection of good practices and lessons learned
Karlsruhe, 2019
Bericht
2019Müller-Wieland, Roda; Hochfeld, Katharina:
Es muss nicht immer voll sein: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
In: Manager-Seminare, (2019), No.254, pp.26-33
Zeitschriftenaufsatz
2019Bührer, Susanne; Reidl, Sybille; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Palmen, Rachel; Striebing, Clemens; Groó, Dora:
Evaluation framework for promoting gender equality in research and innovation: How does gender equality influence research and innovation outcomes and what implications can be derived for suitable evaluation approaches?
In: Plattform fteval. Forschungs- und Technologieevaluierung, Vol.47 (2019), pp.140-145
Zeitschriftenaufsatz
2019Schroth, Fabian; Schraudner, Martina:
Harnessing and Realizing Social Innovation for RTOs: A Social Foresight Lab Approach
In: Howaldt, Jürgen (Ed.): Atlas of Social Innovation. Vol.2: A World of New Practices. München: oekom verlag, 2019, pp. 156-159
Aufsatz in Buch
2019Müller-Wieland, Roda; Hochfeld, Katharina; Häußermann, Johann Jakob; Jütting, Malte:
Kompetenzen für eine digitale Zukunft. Qualifizierungsbedarfe in den Bereichen Handel, Logistik, Versicherungen und Krankenkassen: Eine Metastudie des Fraunhofer-IAO 2019
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019
Studie
2019Palmen, Rachel; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Striebing, Clemens; Reidl, Sybille; Bührer, Susanne; Groó, Dora:
Measuring gender in R&I - theories, methods, and experience
In: Interdisciplinary science reviews : ISR, Vol.44 (2019), No.2, pp.154-165
Zeitschriftenaufsatz
2019Striebing, Clemens; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Palmen, Rachel:
Pragmatic ex-ante evaluation using an innovative conceptual framework: The case of a high-tech entrepreneurship program for women
In: Evaluation and program planning, Vol.77 (2019), Art. 101714, 11 pp.
Zeitschriftenaufsatz
2019Harles, Lynn:
Rwandan ways of thinking: How to use cultural dynamics for society-based innovations
In: Slanted, (2019), Special Issue Rwanda, pp.102-103
Zeitschriftenaufsatz
2019Iffländer, Vivien; Hochfeld, Katharina:
Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag leben - Tools zur Etablierung einer Präventionskultur
(Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA Kongress) <65, 2019, Dresden>)
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft -GfA-: Arbeit interdisziplinär. Analysieren, bewerten, gestalten: 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 27. Februar - 1. März 2019, Dresden. Dortmund: GfA-Press, 2019, Paper A.10.2, 5 pp.
Konferenzbeitrag
2019Glatte, Hannah; Schroth, Fabian; Kaiser, Simone; Müller, Larissa; Sendrowski, Philip; Sturm, Peter:
Vorausschau². Neue Impulse für Strategie und Innovation durch Verknüpfung von Technologie- und Gesellschaftsvorausschau: Ein gemeinsames Vorgehensmodell entwickelt vom Center for Responsible Research and Innovation des Fraunhofer IAO und dem Fraunhofer-Institut für Naturwissenschaftlich-Technische Trendanalysen INT
Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2019
Studie
2019Schraudner, Martina; Hochfeld, Katharina; Striebing, Clemens:
Work culture and work atmosphere at the Max Planck society: Abridged report
Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019
Bericht
2018Schroth, Fabian; Häußermann, Johann Jakob:
Collaboration strategies in innovation ecosystems: An empirical study of the German microelectronics and photonics industries
In: Technology Innovation Management Review, Vol.8 (2018), No.11, pp.4-12
Zeitschriftenaufsatz
2018Schütz, Florian; Schroth, Fabian; Muschner, Antonia; Schraudner, Martina:
Defining functional roles for research institutions in helix innovation networks
In: Journal of technology management & innovation. Online journal, Vol.13 (2018), No.4, pp.47-53
Zeitschriftenaufsatz
2018Iffländer, Vivien; Sinell, Anna; Schraudner, Martina:
Does gender make a difference?: Gender differences in the motivations and strategies of female and male academic entrepreneurs
In: Birkner, Stephanie (Ed.): Women's entrepreneurship in Europe: Multidimensional research and case study insights. Cham: Springer International Publishing, 2018. (FGF studies in small business and entrepreneurship), pp. 65-82
Aufsatz in Buch
2018Iffländer, Vivien; Klein, Saskia:
Dunkle Flecken ausleuchten: Kultur der Prävention
In: ETEM, (2018), No.3, pp.6-7
Zeitschriftenaufsatz
2018Bührer, Susanne; Hochfeld, Katharina; Hufnagl, Miriam; Klein, Saskia; Koch, Annika; Striebing, Clemens:
EFFORTI - Deliverable 2.2. Country Note Germany
Karlsruhe, 2018
Bericht
2018Palmen, Rachel; Reidl, Sybille; Bührer, Susanne; Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Holzinger, Florian; Groó, Dora; Rigler, Dorottya; Striebing, Clemens; Arroyo, Lidia; Romano, Maria J.; Graversen, Ebbe K.; Høg Utoft, Ea; Cecchini, Mathilde; Beranek, Sarah; Streicher, Jürgen; Unger, Maximilian; Koch, Annika:
EFFORTI - Deliverable 4.2. Synthesis report: Work package number: WP4
Karlsruhe, 2018
Bericht
2018Voß, Jan-Peter; Schroth, Fabian:
Experimentation. The politics of innovation and learning in polycentric governance
In: Jordan, Andrew (Ed.): Governing climate change. Polycentricity in action?. Cambridge: Cambridge University Press, 2018, pp. 99-116
Aufsatz in Buch
2018Anheier, Helmut K.; Striebing, Clemens:
Foundations in Germany: Culture and the arts
In: American behavioral scientist : ABS, Vol.62 (2018), No.12, pp.1735-1756
Zeitschriftenaufsatz
2018Striebing, Clemens:
Foundations in Germany: Primary and secondary education
In: American behavioral scientist : ABS, Vol.62 (2018), No.12, pp.1670-1694
Zeitschriftenaufsatz
2018Anheier, Helmut K.; Förster, Sarah; Mangold, Janina; Striebing, Clemens:
Foundations in Germany: A portrait
In: American behavioral scientist : ABS, Vol.62 (2018), No.12, pp.1639-1669
Zeitschriftenaufsatz
2018Iffländer, Vivien; Muschner, Antonia; Müller-Wieland, Roda; Sinell, Anna :
Gender und Verwertung - Transfer neu denken für Transferverantwortliche
Berlin, 2018
Studie
2018Sinell, Anna; Müller-Wieland, Roda; Muschner, Antonia:
Gender-specific constraints on academic entrepreneurship and engagement in knowledge and technology transfer
In: Technology Innovation Management Review, Vol.8 (2018), No.2, pp.15-26
Zeitschriftenaufsatz
2018Iffländer, Vivien; Paschke, Florian; Block, Jörg (Ill.) ; Berufsgenossenschaft Energie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse -BG ETEM-; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart:
Das ist QUATSCH!: Im Team über Sicherheit und Gesundheit reden
Köln: BG ETEM, 2018
Buch
2018Häußermann, Johann Jakob; Heidingsfelder, Marie; Muschner, Antonia; Schroth, Fabian; Sinell, Anna; Zimmermann, Karin; Nick, Aljoscha ; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart; Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung -WZB-; Innovationszentrum für Mobilität und gesellschaftlichen Wandel:
Open Transfer: Ergebnisse des BMBF-geförderten Verbundprojektes zu Wissenschaft-Wirtschaft-Kooperationen in den Branchen Mikroelektronik, Optik sowie Mobilität und Verkehr
Berlin, 2018
Bericht
2018Iffländer, Vivien; Block, Jörg (Ill.); Paschke, Florian (Ill.) ; Berufsgenossenschaft Energie, Textil, Elektro, Medienerzeugnisse -BG ETEM-; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart:
PrinzipienFest: Gemeinsam das Gespür für Sicherheit und Gesundheit weiterentwickeln
Köln: BG ETEM, 2018
Buch
2018Heidingsfelder, Marie; Luge, Martin K.; Kimpel, Kora; Schraudner, Martina:
Shaping the future. Co-designing future technologies
(Design Research Summit <1, 2016, Giessbach>)
In: Swiss Design Network -SDN-: Unfrozen - a design research reader: This book collects a selection of the contributions of the First SDN Design Research Summit held on 28-31 January 2016 in Giessbach, Switzerland. Zürich: Triest Verlag, 2018, pp. 115-125
Konferenzbeitrag
2018Schraudner, Martina; Schroth, Fabian; Jütting, Malte; Kaiser, Simone; Millard, Jeremy; Graaf, Shenja van der:
Social innovation. The potential for technology development, RTOs and industry. Policy paper: Paper presented at the RTO Innovation Summit, Brussels, Belgium, 6 - 7 November 2018
(The RTO Innovation Summit <2018, Brussels>)
Brussels, 2018
Bericht
2018Schroth, Fabian; Häußermann, Johann Jakob; Schraudner, Martina:
Strategies for cooperation between companies and research organisations in innovation ecosystems - a case study of the German microelectronics and photonics industries: Paper presented at XXIX ISPIM Innovation Conference; Innovation, the name of the game, Stockholm, Sweden, 17-20 June 2018
(International Society for Professional Innovation Management (ISPIM Innovation Conference) <29, 2018, Stockholm>)
2018
Konferenzbeitrag
2018Sinell, Anna; Iffländer, Vivien; Muschner, Antonia:
Uncovering transfer - a cross-national comparative analysis
In: European journal of innovation management : EJIM, Vol.21 (2018), No.1, pp.70-95
Zeitschriftenaufsatz
2018Heuberger, Sarah; Schroth, Fabian:
W-LAN und kein Bus nach sieben - über ein Coworking Space auf dem Land
In: Zeitschrift für Agrargeschichte und Agrarsoziologie : ZAA, Vol.66 (2018), No.2, pp.69-73
Zeitschriftenaufsatz
2018Schütz, Florian; Heidingsfelder, Marie; Schraudner, Martina:
What's in it for them?: Uncovering public preferences toward participatory research and innovation
(Relating Systems Thinking and Design Symposium (RSD) <6, 2017, Oslo>)
In: Sevaldson, Birger (Ed.): Relating Systems Thinking and Design Symposium, RSD 2017. Proceedings. Online resource: Oslo, Norway, October 18-20, 2017. Oslo, 2018, 9 pp.
Konferenzbeitrag
2018Kaiser, Simone; Glatte, Hannah; Bitter, Fabian; Heidingsfelder, Marie:
Zukunftsgestaltung als kollaborativer Prozess: Designbasierte Zukunftsszenarien als Strategietool in komplexen Ökosystemen
(Symposium für Vorausschau und Technologieplanung <14, 2018, Berlin>)
In: Gausemeier, Jürgen (Ed.) et al.: Vorausschau und Technologieplanung: 14. Symposium für Vorausschau und Technologieplanung, 8. und 9. November 2018, Berlin. Paderborn: Universität Paderborn, Heinz Nixdorf Institut, 2018. (HNI-Verlagsschriftenreihe 385), pp. 227-244
Konferenzbeitrag
2017Müller-Wieland, Roda; Hochfeld, Katharina:
(Arbeits)zeit zu gestalten!: Potenziale flexibler und selbstbestimmter Arbeitszeitmodelle in KMU. Eine Literaturstudie
Berlin: Friedrich Ebert Stiftung, Forum Politik und Gesellschaft, 2017
ISBN 978-3-95861-977-7
Studie
2017Kalpazidou Schmidt, Evanthia; Bührer, Susanne; Schraudner, Martina; Reidl, Sybille; Müller, Jörg; Palmen, Rachel; Haase, Sanne; Graversen, Ebbe Krogh; Holzinger, Florian; Striebing, Clemens; Groó, Dora; Klein, Saskia; Rigler, Dorottya; Hog Utoft, Ea:
A conceptual evaluation framework for promoting gender equality in research and innovation: Toolbox I - a synthesis report; EFFORTI - deliverable 3.3
Stuttgart, 2017
Bericht
2017Sinell, Anna; Brodack, Franziska; Denef, Sebastian:
Design and academic entrepreneurship: The role of design in spin-off processes
(European Academy of Design (EAD Conference) <12, 2017, Rome>)
In: Lucchio, L. di: Design for Next. 12th European Academy of Design Conference 2017. Proceedings: Sapienza University of Rome, 12-14 April 2017. Abingdon: Routledge, Taylor & Francis Group, 2017. (The design journal 20.2017, Supplement 1), pp. S457-S468
Konferenzbeitrag
2017Schütz, Florian:
Early stakeholder involvement
(Science Business Society Dialogue Conference <2016, Pretoria>)
In: Academy of Science of South Africa -ASSAf-, Pretoria: Science Business Society Dialogue Conference 2016: Strengthening the science business society dialogue in the SADC region; 6 - 7 December 2016, CSIR International Convention Centre Pretoria, South Africa. Pretoria: ASSAf, 2017, pp. 14-15
Konferenzbeitrag
2017Anheier, Helmut K.; Förster, Sarah; Mangold, Janina; Striebing, Clemens:
Einleitung und Vorgehensweise
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.3: Portraits und Themen. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 1-12
Aufsatz in Buch
2017Striebing, Clemens:
Engagementstiftungen
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.3: Portraits und Themen. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 13-32
Aufsatz in Buch
2017Glatte, Hannah; Schütz, Florian:
Facing major challenges. Codesigning radical, reasonable innovation
(Cumulus REDO Conference <2017, Kolding>)
In: Bang, Anne Louise (Ed.): Cumulus REDO Conference 2017. Proceedings: Design School Kolding, 30 May - 2 June 2017. Kolding: Design School Kolding, 2017, pp. 426-434
Konferenzbeitrag
2017Best, Kathinka; Rehberg, Michael; Schraudner, Martina:
Fostering collaborative innovation: Fraunhofer’s participatory methodology
In: Wynarczyk, Pooran (Ed.): Technology, Commercialization and Gender: A Global Perspective. Cham: Springer International Publishing, 2017, pp. 199-233
Aufsatz in Buch
2017Striebing, Clemens:
Fürsorge durch Wandel: Stiftungen im deutschen Schulwesen
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.2: Wirkungsfelder. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 23-117
Aufsatz in Buch
2017Best, Kathinka; Heidingsfelder, Marie; Schraudner, Martina:
The gender dimension in German knowledge and technology transfer: A double-edged sword
In: Wynarczyk, Pooran (Ed.): Technology, Commercialization and Gender: A Global Perspective. Cham: Springer International Publishing, 2017, pp. 17-46
Aufsatz in Buch
2017Hochfeld, Katharina; Genz, Karen; Iffländer, Vivien; Prommer, Elizabeth ; Filmförderungsanstalt -FFA-, Berlin; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart:
Gender und Film. Rahmenbedingungen und Ursachen der Geschlechterverteilung von Filmschaffenden in Schlüsselpositionen in Deutschland
Berlin: FFA Filmförderanstalt, 2017
ISBN 978-3-00-055163-5
Studie
2017Schütz, Florian:
Hürden und Strategien für die Realisierung radikaler Innovationen durch FuE-orientierte Organisationen
(Stuttgarter Symposium für Produktentwicklung (SSP) <2017, Stuttgart>)
In: Binz, Hansgeorg (Ed.) et al.: Stuttgarter Symposium für Produktentwicklung, SSP 2017: Produktentwicklung im disruptiven Umfeld; Stuttgart, 29. Juni 2017, Wissenschaftliche Konferenz. Stuttgart: IRB Mediendienstleistungen, 2017, 10 pp.
Konferenzbeitrag
2017Nierop, Jantine (Hrsg.); Mantei, Simone (Hrsg.); Schraudner, Martina (Hrsg.); Schütz, Florian; Baum, Franziska; Iffländer, Vivien :
Kirche in Vielfalt führen: Eine Kulturanalyse der mittleren Leitungsebene der evangelischen Kirche mit Kommentierungen
Hannover: creo-media, 2017
(Schriften zu Genderfragen in Kirche und Theologie 2)
ISBN 978-3-87843-053-7
Studie
2017Striebing, Clemens:
Legitimierung von Stiftungen: Bedingungen von Transparenz und Multistakeholder Governance
Wiesbaden: Springer VS, 2017
Zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., 2017
ISBN 978-3-658-16035-7
Dissertation
2017Heidingsfelder, Marie; Kimpel, Kora; Schraudner, Martina:
New ways of thinking about the future: Design fiction for public reflection to new and emerging technologies
In: Iterations, (2017), No.5, pp.44-51
Zeitschriftenaufsatz
2017Striebing, Clemens:
Nischenstiftungen
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.3: Portraits und Themen. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 33-51
Aufsatz in Buch
2017Striebing, Clemens:
Professionalization and voluntary transparency practices in nonprofit organizations
In: Nonprofit management & leadership , Vol.28 (2017), No.1, pp.65-83
Zeitschriftenaufsatz
2017Brodack, Franziska; Sinell, Anna:
Promoting entrepreneurial commitment: The benefits of interdisciplinarity
In: Technology Innovation Management Review, Vol.7 (2017), No.12, pp.6-13
Zeitschriftenaufsatz
2017Anheier, Helmut K.; Förster, Sarah; Mangold, Janina; Striebing, Clemens:
Resümee und Handlungsempfehlungen
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.2: Wirkungsfelder. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 371-393
Aufsatz in Buch
2017Anheier, Helmut K.; Striebing, Clemens:
Rollen und Positionierungen von Stiftungen in Kunst und Kultur
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.2: Wirkungsfelder. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 313-369
Aufsatz in Buch
2017Heidingsfelder, Marie (Hrsg.); Kaiser, Simone (Hrsg.); Kimpel, Kora (Hrsg.); Schraudner, Martina (Hrsg.) :
Shaping Future. Neue Methoden für Partizipation in Forschung und Innovation
Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2017
ISBN 978-3-8396-1274-3
Studie
2017Schraudner, Martina; Heidingsfelder, Marie:
Shaping future. A method to help orient science and technology development toward public preferences
In: ERCIM News, (2017), No.109, pp.48
Zeitschriftenaufsatz
2017Anheiner, Helmut K.; Förster, Sarah; Mangold, Janina; Striebing, Clemens:
Stiftungen in Deutschland: Rollen und Positionierungen
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.2: Wirkungsfelder. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 1-21
Aufsatz in Buch
2017Anheier, Helmut K. (Hrsg.); Förster, Sarah (Hrsg.); Mangold, Janina (Hrsg.); Striebing, Clemens (Hrsg.) :
Stiftungen in Deutschland. Tl.1: Eine Verortung
Wiesbaden: Springer VS, 2017
ISBN 978-3-658-13368-9
Buch
2017Anheier, Helmut K. (Hrsg.); Förster, Sarah (Hrsg.); Mangold, Janina (Hrsg.); Striebing, Clemens (Hrsg.) :
Stiftungen in Deutschland. Tl.2: Wirkungsfelder
Wiesbaden: Springer VS, 2017
ISBN 978-3-658-11750-4
Buch
2017Anheier, Helmut K. (Hrsg.); Förster, Sarah (Hrsg.); Mangold, Janina (Hrsg.); Striebing, Clemens (Hrsg.) :
Stiftungen in Deutschland. Tl.3: Portraits und Themen
Wiesbaden: Springer VS, 2017
ISBN 978-3-658-13383-2
Buch
2017Striebing, Clemens:
Stiftungen in Ost und West
In: Anheier, Helmut K. (Ed.) et al.: Stiftungen in Deutschland. Tl.3: Portraits und Themen. Wiesbaden: Springer VS, 2017, pp. 127-143
Aufsatz in Buch
2017Glatte, Hannah; Heidingsfelder, Marie; Brodack, Franziska:
Strategies for synergies. Working in interdisciplinary teams
(European Academy of Design (EAD Conference) <12, 2017, Rome>)
In: Lucchio, L. di: Design for Next. 12th European Academy of Design Conference 2017. Proceedings: Sapienza University of Rome, 12-14 April 2017. Abingdon: Routledge, Taylor & Francis Group, 2017. (The design journal 20.2017, Supplement 1), pp. S4721-S4725
Konferenzbeitrag
2017Heidingsfelder, Marie; Ullrich, Ronja:
Vermessung des Spekulativen: Entwurf eines Modells zur Einordnung von spekulativem Design anhand des Future Cone
In: Heidingsfelder, Marie (Ed.) et al.: Shaping Future. Neue Methoden für Partizipation in Forschung und Innovation. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2017, pp. 165-169
Aufsatz in Buch
2017Schroth, Fabian; Glatte, Hannah:
Zwischen Design und Zukunftsforschung: Ein Workshop-Format zur Entwicklung von Ideen für soziale Innovationen
In: Zeitschrift für Zukunftsforschung, Vol.6 (2017), No.1, pp.5-17
Zeitschriftenaufsatz
2016Heidingsfelder, Marie Lena; Schütz, Florian; Kaiser, Simone:
Expanding participation. Participatory design in technology agenda-setting
(Participatory Design Conference (PDC) <14, 2016, Aarhus>)
In: Smith, Rachel C. (Conference Chair): PDC 2016, 14th Participatory Design Conference. Proceedings. Vol.2: Short Papers, Interactive Exhibitions, Workshops: Aarhus, Denmark, August 15 - 19, 2016. New York: ACM, 2016, pp. 25-28
Konferenzbeitrag
2016Best, Kathinka; Sinell, Anna; Heidingsfelder, Marie Lena; Schraudner, Martina:
The gender dimension in knowledge and technology transfer - the German case
In: European journal of innovation management : EJIM, Vol.19 (2016), No.1, pp.2-25
Zeitschriftenaufsatz
2016Schütz, Florian; Sinell, Anna; Trübswetter, Angelika; Kaiser, Simone; Schraudner, Martina:
Der Science Case attraktiver Karrierewege: Eine gegenstandsbezogene Perspektive auf Karrierebedingungen und -modelle im deutschen Wissenschaftssystem
In: Beiträge zur Hochschulforschung, Vol.38 (2016), No.1-2, pp.64-84
Zeitschriftenaufsatz
2015Trübswetter, Angelika; Sinell, Anna; Schütz, Florian; Schraudner, Martina:
Attraktivität von Wissenschaftskarrieren: Geschlechtsspezifische Motivationsfaktoren und Hürden
(Konferenz "Gender- und Diversity-Management in der Forschung" <2015, Stuttgart>)
In: Klemisch, Michaela (Ed.) et al.: Gender- und Diversity-Management in der Forschung: Stuttgart, 7. und 8. Mai 2015, Konferenzband. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2015, pp. 195-208
Konferenzbeitrag
2015Trübswetter, Angelika; Genz, Karen; Hochfeld, Katharina; Schraudner, Martina:
Corporate culture matters: Alumni of UNITECH International and their workplace preferences. An exploratory study
Berlin: Fraunhofer CeRRI, 2015
Studie
2015Sinell, Anna; Heidingsfelder, Marie; Schraudner, Martina:
Entrepreneurship and academic employment - More alike than you'd think
In: Journal of technology management & innovation. Online journal, Vol.10 (2015), No.3, pp.1-10
Zeitschriftenaufsatz
2015Trübswetter, Angelika; Sinell, Anna; Schraudner, Martina:
Exzellenz in wissenschaftlichen Karrierewegen: Von AcademiaNet Role Models lernen
Berlin: Fraunhofer CeRRI, 2015
Bericht
2015Pistorius, Hanna; Ittel, Angela (Prüfer); Schraudner, Martina (Prüfer) :
Der partizipative Foresight-Prozess: Schlussfolgerungen aus einem Workshop zur Mitgestaltung der technologischen Zukunft
Berlin, TU, Master Thesis, 2015
Master Thesis
2015Heidingsfelder, Marie; Kimpel, Kora; Best, Kathinka; Schraudner, Martina:
Shaping Future - Adapting design know-how to reorient innovation towards public preferences
In: Technological forecasting and social change, Vol.101 (2015), pp.291-298
Zeitschriftenaufsatz
2014Schraudner, Martina; Seewald, Beate; Rehberg, Michael; Luge, Martin Kim; Kimpel, Kora:
Shaping Future
Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2014
ISBN 3-8396-0818-X
Bericht
2014Hochfeld, Katharina; Kaiser, Simone; Schraudner, Martina :
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen!
Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2014
ISBN 3-8396-0657-8
Bericht
2013Kaiser, Simone; Hochfeld, Katharina; Gertje, Elena; Schraudner, Martina:
Changing company cultures - avoiding career breaks: Company culture reasons for the career breaks of women in management positions - results of a study in nine large-scale enterprises in Germany
Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2013
ISBN 3-8396-0519-9
Bericht
Diese Publikationsliste wurde aus der Publikationsdatenbank Fraunhofer-Publica erstellt.