Transformation Readiness: Die Transformationsfähigkeit von Organisationen stärken

Technologischer Wandel, neue Marktanforderungen, geopolitische Unsicherheit – der Veränderungsdruck auf Organisationen war selten größer. Transformationsfähigkeit wird der zentrale Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Transformation gelingt, wenn Organisationen ihre Stärken und blinden Flecken kennen, gezielt handeln – und Beschäftigte den Wandel aktiv mittragen. Wir helfen Ihnen, genau diese Transformationsfähigkeit aufzubauen: von der Diagnose über die Gestaltung bis zur Verankerung im Führungs- und Arbeitsalltag.

 

Transformationsindex

Wer Wandel gestalten will, muss wissen, wo er steht. Der Fraunhofer Transformationsindex macht die Transformationsfähigkeit Ihrer Organisation messbar – mit einem Benchmark-Vergleich, der Stärken sichtbar macht und zeigt, wo die größten Hebel liegen. 

 

TransformLabs

Transformationsvorhaben scheitern oft nicht am Willen, sondern am Einstieg. TransformLabs ist das niedrigschwellige Sprungbrett: ein kompaktes Format, das Ihr Team schnell handlungsfähig macht – ohne großes Vorprojekt. 

 

Transformation Thinking

Veränderung muss von Menschen getragen werden. Transformation Thinking verbindet strategische Veränderungsgestaltung mit der menschlichen Seite des Wandels – vom gemeinsamen Zielbild bis zur Verankerung in der Organisations-DNA. Die Transformation Thinking Experience macht das erlebbar: als analoges Planspiel für Führungskräfte und Teams. 

 

FiT - Führung in Transformation

Führungskräfte entscheiden darüber, ob Transformation gelingt oder versandet. FiT – Führung in Transformation macht Führungskultur datenbasiert messbar, liefert einen Benchmark-Vergleich und eine konkrete Roadmap für die nächsten 12 bis 24 Monate.