Arbeitgeberschmiede Südwestfalen – Benchmarking zur Arbeitgeberattraktivität

Hintergrund:

Die Attraktivität als Arbeitgeber spielt eine entscheidende Rolle für Organisationen, um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu sein. Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass Organisationen, die als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden, leichter qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden können​. Aspekte wie eine positive Organisationskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima werden häufig als relevante Faktoren betrachtet, die zur Arbeitgeberattraktivität beitragen.
Dies wirkt sich positiv auf die Innovationskraft, die Mitarbeitendenmotivation und die betriebliche Leistung aus. Mit dem Projekt „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ geht die Region Südwestfalen einen wichtigen Schritt, um Unternehmen durch ein fundiertes Benchmarking dabei zu unterstützen, ihre Attraktivität gezielt weiterzuentwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit Südwestfalens als Wirtschaftsstandort zu stärken.

Methodik:

Im Rahmen des Projekts führt das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO eine umfassende Online-Benchmark-Befragung zur Arbeitgeberattraktivität durch. Hierzu werden 200 Organisationen und ihre Beschäftigten befragt. Ziel ist es, datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen, die Organisationen helfen, sich gezielt als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und weiterzuentwickeln.  

Um einen repräsentativen Vergleich zwischen der Wahrnehmung südwestfälischer Organisationen und der deutschen Gesamtbevölkerung zu ermöglichen, werden zusätzlich über 5000 Beschäftigte aus ganz Deutschland befragt. Mit diesem Vergleichsdatensatz bietet sich ein umfassendes Benchmarking-Tool, mit dem Unternehmen sich am nationalen Arbeitsmarkt positionieren können, ihre eigenen Potenziale präzise analysieren und gezielt ihre Arbeitgeberattraktivität steigern können.

Ergebnis:

Die teilnehmenden Organisationen erhalten individualisierte Ergebnisberichte mit Vergleichen zur Region und der nationalen Vergleichsstichprobe. Daraus ergeben sich konkrete Handlungsempfehlungen, damit sich die Organisationen am Arbeitsmarkt noch besser positionieren können.

Kunde:

Südwestfalen Agentur GmbH

Projektabschluss:

Dezember 2025